求职的困惑

1. 求职的困惑

我毕业6年了，学的是国际商务，在校成绩前三吧，毕业后先是国企，感觉发展前景不大，所以2年多没有把英语口语扔掉，时不时说说，现在在一家世界500强的外企做了3年多了，给你点我的看法：
其实工作中要用到书本的东西很少很少，最多不超过30%，而且这30已经是很不错的了，像我，用到的就只有英语口语书写和计算机办公自动化，你会PS还好许多呢。你在大学学的这些CD,VB,CSS目前都已经忘记了也没有关系，你可以把书再啃啃，不行再补习一下，看看能不能唤回点记忆，如果不行的话就去疯狂面试吧，去个5-7家后，人家人事问的问题种类和规律都摸得差不多了，回来后自己做做功课，应该准备点什么，然后再去,成功率猛增。如果碰到专业性很强的，那攻克就要更充分才行。
我什么意思看出来了吧？就是先花力气进个公司先干起来，你如果是一般大学毕业的，月薪2800就很不错了，现在各大公司裁员还来不及，像我们公司从来不招应届的，只要工作经历的，所以你先做起来，工资不是最关键，你现在最急迫的就是先学习和积累，因为你在学校学的都忘完了，需要边工作边学习，现在会很累，但是2年后，你学了个大概，至少这些CD,PS,VB,CSS都能灵活操作应用了，你再跳槽，别想这可以做长久，除非你是名牌大学，人家企业会给你一个很美好的发展前景。
所以先进一家规模一般名气不大的小公司学起来，学不到东西再走，如果想进好企业，除非人家在大规模扩招，但是就现在的就业行情和经济环境来说，还是找不到的，毕竟别说那些有后门的，就是那些高材生就比你抢手得多了。如果你有后门，也补偿可以利用起来，多条路多个机会嘛
希望你能采纳我的答案 谢谢

2. 求职的一些困惑

1.首先你先要了解自己：
A.计算机专业，从业经验少，且没兴趣，目前在做网管；
B.你的个性怎样？做销售和客服类，性格要外向主动、爱跟人交流，做金融分析类性格要理性内敛
    些；
C.你的特长是什么？有怎样的爱好？
D.你的想法很多：金融、销售、西点，你究竟更倾向选择哪个想法？要明确。
 
2.再了解一下你的环境：
A.家境如何？是否有创业资金？
B.是否可以有条件让你离家闯荡，家人健康无需照顾？
C.是否有较集中的行业人脉？
想清楚上述问题后，再根据这些问题的答案，找出最贴合实际的发展方向，给自己定位，24岁，还有1-2年职业探索期，在这期间摸索、思考并找准自己的发展方向很重要，希望我的回答能帮到你。

3. 求职困惑

我在人事部负责过招工，听听我的意见如何：1、做事要专一，但投简历却要花心点，看到大概相符的就投，因为你不去面试，你就无法了解一个企业的真正面目，对吗？给人以选择的机会，实际上自己也多了份机会，你的方法要改变。
2、不知道你是做什么工作的，如果是搞管理方面的，那么事后你电话咨询下，毛遂自荐下是无妨的，是有可能成功的。如果你是搞技术工作的，对方不跟你联系，你就没必要主动了，为什么？很简单：你不符合要求或已有人选。3、招工的人都是人事部的（多数时候是），他们只负责招人，对于这人是什么具体情况，他们只要知道大概的方向就行了，你真正行还是不行，是要靠面试的。现场谈的很好，说明你的口才还可以，他对你有兴趣，或者他也有闲聊的兴趣，知道吗？这个不意味什么。
4、做好简历，要醒目点，要有“亮”点。当然，你得确实有“料”。祝你成功！！
以上回答你满意么？

4. 求职上的困扰

理性分析一下迷茫的根本原因，有点像镜头对焦的过程，在对上焦之前，就是模模糊糊的，是吧？
为什么会这样呢？
既然叫“对焦”，那就是镜头的此端要和彼端对上号。
怎么对号呢？
此端，你要了解你自己，兴趣、能力、天赋、价值观，简单地说，就是“想干什么”和“能干什么”的交集，具体可以落实到行业+职能。
彼端，就是职场，这个信息量就巨大了，包括所有的行业分析和职位分析，以下是我们做职业访谈的问卷，这些是要了解的最基础的内容：
第一部分：关于行业
1）行业内的典型企业有哪些（国企、外企、民营企业）？
2）这一行业内的企业共有的文化特色是什么？从个人的感受角度来谈
3）这些企业提供的主要产品和服务是什么？
4）行业的利润水平如何？
5）行业的发展态势如何？
第二部分：关于职位
1）这个行业典型的组织架构是怎么样的？
2）行业内有哪些专业岗位（行业内除了行政HR财务等常规岗位外的专业岗位）
3）行业内典型职位的分析（HR必用的标准的职位分析表包含的内容，包含职位名称、工作内容、任职要求、工作环境、发展通路等）。
对此端也就是自身的了解，有3种常用方式：
1）自省：静下心来，自己和自己对话；
2）测评：借助一些客观测评工具，从客观角度认识自己；
3）咨询：在专业咨询师（纯粹自我认识，可以找心理咨询师；以规划未来为目的的自我认识，就找职业规划咨询师）的帮助下，更全面地认识自己。
对彼端的了解也有3种常用方式：
1）亲身体验，也就是所谓跳槽吧。探索的实效最好，但是成本巨大。
2）职业访谈：找想了解的行业和岗位的人做交流，可以在较短时间内了解到大量真实信息。
3）文献搜索：通过以互联网为主的方式搜集该行业/岗位的信息，包括百度提问、公司网站信息、专业论坛、行业论坛……
通过这样科学、系统和专业的作业后，此端和彼端才有可能对上焦，你的职业迷茫才能标本兼治地解决问题。

5. 关于求职的问题

根据你的情况给分析一下有以下可能：
1、首先你对该公司了解不够，面试前没有询问清楚岗位级别，导致你面试准备问题不够；
2、企业在招聘网址写任职要求和岗位职责不一定就是按照实际情况来写的，可能是复制粘贴的，对于一些企业来说，岗位说明书都不一定有，或者是有，也不一定在写的注意这些问题。
3、我是HR,直接告诉你说，面试企业都是拔高性的，或说稍微带一点压力，这样会更好展示出求职者的能力。

6. 求职疑惑

关于职业生涯规划，建议你从以下几个方向考虑一下这个问题：
1、你的兴趣是什么？你曾经想成为什么样的人？你对哪些知识比较有感觉，能够深入发展下去？如果不知道自己的兴趣，你可以去第一职场论坛职业测评版块做一下免费的霍兰德职业倾向测评，对自己的兴趣有一个大致的了解。
2、你的性格适合做什么？不同的工作，适合不同性格的人去做。认清楚自己的性格，是非常重要的一步。你同样可以去第一职场论坛做一下DISC性格测评，了解下自己的性格特质再做决定。
3、你的优势和特长是什么？有哪些拿得出手的能力？对于自己欠缺的能力，应该怎样去做？
4、你性格本身存在哪些弱点需要克服？不要让弱点成为你成长中的绊脚石。
5、第一职场论坛置顶的帖子中有一个《追随自己的心——设立职业生涯目标的14步练习法》，你可以看一下，照此方法规划下自己的职业生涯。
6、畅销书《职场救赎——写给迷茫中的草根族》一书第一章也提供了比较细致具体的方法，对你非常有帮助，你也可以去书中寻找答案。
如有问题，欢迎随时沟通！

7. 关于求职的问题

建议不要发短信，发短信在职场上不是特别成熟的做法。楼主可以先做好事前的了解状况，对公司的现状及发展提一点自己的看法，不成熟也不要紧，重要的是有自己的想法，表现出你非常重视、非常需要这个职位。最好还能通过具体事例和数据表明自己有切实的能力、有很大的兴趣从事这一行业，我觉得应该会有加分。也可以问问推荐人自己有哪些不足需要改进，虚心采纳别人的意见建议，良好的态度是成功的开始嘛~哈哈！通话时间控制在三分钟到五分钟比较合适。

对了，不要怕公司觉得你烦，你能对工作表现出极大的热情和兴趣，这是公司求之不得的事情。换位思考一下，如果别人很重视你的工作和你的事业发展，你自己是不是也会非常高兴呢？

PS.简历的写法和措辞很有讲究，但是过于花哨的装饰可能反而会起到反作用，除非你是应聘设计、广告等公司，因为招聘人员是非常忙的，一份简历最多看十几秒，一定要突出重点。楼主可以下载一些精彩模板学习一下别人是怎么表现自己的优势的。

你之前有过什么经历，获得过什么成果都是很重要的闪光点，要着重表现，一定要按照时间顺序细细梳理一遍。有具体的数据说服力就更强，能抓住眼球。但是一定不要瞎编，会弄巧成拙的。

建议楼主找工作之前先好好分析一下自身的兴趣特长、优势劣势等等，也要认真了解应聘的公司情况，有针对性的写简历、投简历，比如找营销类职位就把自己的交际能力和相关的经历放在前面，找研究类文字类的职位就把自己相关的成果列在前面，这样成功率会高很多。祝你找到满意的工作！

8. 关于求职问题

我在一家公司做人事经理，刚刚从主管跳到现在的位置。我大学的专业是软件工程，刚毕业做过软件测试，后来在工厂做过ERP数据分析。也是发现自己很不适合专业相关的工作。后来进一家公司做了管理培训生，先在工程部做过绘图和设计，因为对产品熟悉加上英语比较好（也是4、6级），就跟了国外客户的单。08年金融危机的时候，工厂效益不好，我主动离职了。在人才市场也徘徊过，迷茫过。偶然一个机会，我面试了一家美资公司的HR职位，当时是经理很满意我的英语水平。于是做了这行，发现很喜欢，坚持了下来。

    开头说的这些题外话，是和你提问无关的，其实是想告诉你，刚毕业经历职场迷茫期是正常的。但是我觉得你比我强的地方是，你现在已经能看到自己的优点，这是能定位自己的前提，只要找到方向去努力一定能成功的。

    给你的建议：不知道我的资格够不够提建议，但是以我的HR招聘经验和对广东的人才需求的了解，提一些个人的建议吧。你英语好，文笔好，人际技能不错，很适合做市场策划。而且这份工作也会要求出差。如果能进跨国公司做海外市场策划，薪水也是相当好的。

    希望能帮到你~